华为员工晒工资条,

月薪3万,国产就是强大!

华为这个品牌大家都很熟悉了,

是国产品牌,而且还走到了国际上。

在国际上也有着不错的市场,

有很多人都想知道世界性企业的正式员工到底有着多高的工资。

近日,一个华为的员工晒了一张工资照,

照片中显示的付款户名是华为技术有限公司

交易金额是29499元,近3万元了,

看来国产很是强大啊,技术员工的工资也高达3万了。

这是有网友表示为什么会这么高,

其实仔细想想也就理解了。

首先,能进技术部门的肯定是高材生无疑,

作为技术开发的“程序猿”,

华为研发人员工资 华为员工晒工资条

最近网上一篇小文蛮火的,其标题叫 “员工说太累,领导只说了这5句话.....

而据AI财经社了解,华为一位20级的老员工,大概有100万股。按照今年的分红比例,100万股能获得283万元的现金分红。不过,大部分员工的股份只有数万股。

华为过去5年的收入、营业利润和经营现金流数据如下图:

上图为过去4年的研发投入数据,从2013年的280亿元增长220%到2017年的897亿元,研发费用已经达到收入的14.9%,年化复合增长率高达34%,今年研发总投入超过1000亿将毫无悬念,这个数据是非常惊人的。

但除了正式员工之外,目前华为也有些普工,不过这些普工基本上都是派遣制的,而且基本上都是在东莞松山湖生产基地上班。

企业不是按一个人的知识来确定收入,而是以他拥有知识的贡献度来确定的。我们强调使用一个干部时,不要考虑他的标记,不能按他的知识来使用,我们必须要按照承担责任、他的能力、他的贡献等素质来考核干。

2009年7月30日,华为公司董事长梁华、华为公司董事、首席供应官姚福海、华为集团财经副CFO 史延丽召开华为上半年业绩发布会,有2600多名世界各地的记者参与了这次发布会。在这次上半年业绩发布会上,华为宣布上半年华为的销售收入为4013亿元人民币,同比增长了23.2%,净利润为8.7%。这说明了在过去的半年中,华为虽然遭受重大的外部打击,但是并没有对华为的业绩产生致命影响,反而在炮火中更加稳健的发展前进。

虽然华为员工收入令人羡慕,但考核极其严格。对于个人绩效评比,一般来说:10-15%考评为A,不超过45%的B+,40-50%考评为B,5-10%考评为C或D。如果考评为C或D,三年不能涨工资、配股,奖金当年为0,号称“一C毁三年”。

其实在过去的半年中,华为的遭遇给所有的手机厂商都敲响了一个警钟。那就是如果没有自主研发的技术,在以后的将来关键时刻很容易被卡脖子,当然这也更加坚定了华为继续投入研发的决心。华为在这次上半年业绩发布会上表示,2019年会继续加大投入研发,在本年度计划研发投入的金额为1200亿元。1200亿元的研发投入是一个什么概念?华为上半年营销收入为4013亿,净利润率8.7%,因此华为上半年的净利润为349亿元,华为整年的科技投入研发相当于上半年利润的3.42倍,这个研发投入真的是非常大了。

但是大家不要光看着华为普工工资高,实际上他们背后所付出的努力和受到的管理是大家没法看到的。

秃头什么的都很常见,

没有他们的付出加班努力。

也不会有我们国产走向世界的强大,

技术人员在哪里都会吃香,

若是人家没有与工资相匹配的实力,

相信华为人事部也不会录用他了。

认真学习充实自己才是正确的路,

最后祝国产企业越来越强大

今天的文章就分享到这里了,

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华为研发人员工资 月薪3万

去年我们动员了两百多个硕士到售后服务系统去锻炼。我们是怎样动员的呢?我们说,跨世纪的网络营销专家、技术专家要从现场工程师中选拔,另外,凡是到现场的人机会和待遇可能会更好一点。一年后,他们有的分流到各种岗位上去,有的留下做了维修专家。他们有实践经验,在各种岗位上进步很快,又推动新的员工进入这种循环。这种技术、业务、管理的循环都把优良的东西带到基层去了。(1998年)

根据华为2016年年报,去年人均工资达到60万元,引来不少羡慕的眼光。但是,华为不以学历、知识作为确定收入的标准,而是以贡献和业绩评定薪酬。而且对员工的要求很高,考核极严,想要拿到高薪资,需要不断提升自己,不断奋斗,成长为符合要求的优秀员工。

华为公司现在每天都在“修教堂”,为什么?他们瞄准了一个发展大目标,做的事情是天天在“抬石头”,但是总目标是为了公司的核心竞争力的提升。

2017年全年,华为手机共卖出1.53亿台手机,就按一年365天算,华为平均一天就要卖出42万台手机。

试想一个炮兵团,人人都是全面手,软件会搞一下,网络也会一点,芯片也懂设计,财务还明白,成本糊糊涂涂地能说一通,就是“炮”打不准,全团都是这样高学历的人才,什么都懂,就是没人打得准“炮”,上“战场”这个团有什么战斗力,非垮不可。如果真充满了这种“万能将军”,华为非垮不可。

首先,上图显示华为2017年因为创新和研究等得到的政府补贴合计11.8亿元,这个金额相对于华为6000亿的收入体量和近千亿的研发投入来说完全可以忽略不计。

1.不会承担责任的人,就不会想去解决问题,就不会成长。

“华为是没有钱的,大家不奋斗就垮了。”,“不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”

我们先来看看往年的销量数据,2018年上半年华为智能手机发货4820万台,而荣耀更是一举发货2000万台。